26. а) Я пропоную, як правило, середню позицію; б) Я майже завжди намагаюся вдовольнити інтереси кожного з нас.

27. а) Як правило, я намагаюся уникати суперечок; б) Якщо для іншого його позиція є дуже важливою, я намагаюся піти йому назустріч.

28. а) Я прагну добитися свого; б) Залагоджуючи ситуацію, я намагаюся знайти підтримку в іншого.

29. а) Я пропоную проміжну позицію; б) Вважаю, що не завжди варто хвилюватися через суперечки, що виникли.

30. а) Я стараюся не зачепити почуття іншої людини, не образити її; б) Я завжди намагаюся зайняти таку позицію в суперечці, щоб ми обоє досягли успіху.

Передбачається п'ять можливих стилів поведінки особистості в конфліктній ситуації, а саме: змагання - коли людина активно переслідує власні цілі і намагається за будь-яку ціну задовольнити власні інтереси, ігноруючи цілі та інтереси іншої людини; співробітництво - коли партнери прагнуть знайти таке вирішення проблеми, за якого будуть досягнуті цілі та задоволені потреби кожного; компроміс - коли партнери намагаються знайти задовільний баланс своїх інтересів та потреб; уникнення - коли людина відмовляється від взаємодії, бачачи марність своїх зусиль або ж відкладаючи взаємодію до кращих часів; пристосування - коли людина намагається створити умови для задоволення потреб партнера та досягнення ним своїх цілей.

Ключ

Змагання - За, 66, 8а, 96,10а, 136,146,166,17а, 226, 25а, 28а.

Співробітництво - 26, 5а, 86, 11а, 14а, 19а, 20а, 216, 23а, 266, 286, 306.

Компроміс - 2а, 4а, 76, 106, 126, 13а, 186, 206, 22а, 246, 26а, 29а.

Уникнення - 1а, 56, 7а, 9а, 12а, 156, 176, 196, 21а, 236, 27а, 296.

Пристосування - 16, 36, 46, 6а, 116, 15а, 16а, 18а, 24а, 256, 276, 30а.

Коли вибраний варіант відповіді збігається з ключем, то опитуваний отримує один бал. Потім знаходимо суму балів по кожному з можливих варіантів поведінки в конфліктній ситуації. Отримані кількісні показники порівнюються між собою для виявлення домінуючих тенденцій поведінки людини в конфліктній ситуації.

2. Об'єднайтесь у групи відповідно до стилів поведінки, коли людина: «уникає», «пристосовується», «співробітни